1.安全改善积分奖励，提升现场作业环境

制作积分卡，建立积分规则，在工厂范围内进行宣贯，根据现场各种安全改善，员工通过提报改善项目，参加改善活动等形式获取积分卡，积分卡可兑换相应的奖品。

2.部门培训道场建设 

 建立劳保用品类展示台，安全事故案例对应现场存在的安全隐患进行模拟培训，使员工在上岗前得到安全培训，从而避免安全事故的发生。

3.技能大比拼，评优秀员工

通过安全知识掌握考评、作业技能、消防演练等比赛活动，提高员工自身的能力，强化安全生产的思想。

4.优秀改善案例展示 

增设优秀改善案例展示板，提高“预防为主”的思想，发现一个问题就进行改善，改善一个问题就进行举一反三的排查，为车间安全发展打下了良好的基础。

5.安全文化宣传

   “落实安全责任推动安全发展”安全生产月安全知识竞赛现场

安全文化宣传栏，学习贯彻安全生产法律法规、安全生产消防安全、职业健康，使工厂各项工作合法合规，掌握逃生技能，预防、控制和减轻职业病危害，保障员工的职业健康。

6.变配电系统改善

智能化变配电系统，在线监控、异常报警，提高了供电系统安全性。

7.涂装废气治理系统

采用“沸石吸附浓缩+RTO高温焚烧”的方式，废气净化效率达到90%以上，吸附后气体浓度小于20mg/m³，处理后的净化废气通过排气筒集中排放。

8.污水处理站异味消除项目

通过增加污水处理站异味收集排放系统，降低异味产生，改善工作环境。